lfdlc EVENTOS 2012: APD y Previsión social empresarial

El próximo jueves 1 de marzo APD (Asociación para el Progreso de la Dirección) y OCOPEN (Organización de Consultores de Pensiones), organizan en Madrid la jornada "Previsión social empresarial. Revisión del modelo ante un nuevo escenario" (agenda).

Además de la presencia de consultores y agentes sociales, posiblemente lo más interesante, por su todavía reciente nombramiento, sea escuchar lo que Flavia Rodríguez-Ponga Salamanca (curriculum oficial),  Directora General de Seguros y Fondos de Pensiones desde el 30 de diciembre, tenga que decir al respecto.

Por parte de OCOPEN participará Ignacio del Barco, y Chris Daykin, ofreciendo una perspectiva internacional de la previsión. Sobre la intervención de Javier Lopez Otaola, podemos dejar enlazado un texto que seguro coincide bastante con lo que desarrolle sobre  futuro y propuestas para la previsión social complementaria.

Respecto a los agentes sociales, no se si finalmente irán los dos primeros espadas de cara sindicato: Jesus Gonzalez Otero (UGT) y Carlos Bravo Fernandez (CCOO) ... aquí seguramente no habrá sorpresas... cuando la prioridad es el empleo y el mantenimiento del poder adquisitivo, poco espacio queda para el ahorro para la jubilación. José de la Cavada, por parte de la CEOE, parece estar pendiente de confirmación.

Entre consultores y agentes sociales no quiero dejar de mencionar la intervención de José María Fidalgo (ex Secretario General de CCOO), comentando el papel del sector privado en la promoción del ahorro finalista, quizás por su participación con UNESPA (Asociación Empresarial del Seguro) en el Grupo Consultivo de Reflexión sobre Políticas Públicas y su informe sobre las cuentas nocionales.

La clausura de la jornada correrá por cuenta del Secretario de Estado de Seguridad Social, Tomás Burgos Gallego (curriculum oficial).

Tengo ya prevista la asistencia a la jornada, y espero que no se tuerzan las cosas por la oficina...

Post Data.: En estos días ha habido un gran revuelo a cuenta del curriculum del Secretario de Estado, Tomás Burgos, y sobre si poseía o no titulación en medicina, como parecía deducirse de sus datos personales en la página web del Congreso.

¿Pero como influye en las pensiones el incremento de la longevidad?

¿Realmente la clave de reformar o no las pensiones está en la demografía?. Para FEDEA ya hemos visto que está claro, pero hay más perspectivas. 

En el Canal Pensiones de CCOO (ver postdata) vemos un fragmento de "El debate" sobre la reforma de las pensiones de CNN+, con José María Calleja.

Aparecen Carlos Bravo Fernandez, Secretario Confederal de Seguridad Social y Previsión Social Complementaria de CCOO (breve biografía en página 21) y  Cesar Molinas, Director de la Consultora Multas Paucis y firmante documento de FEDEA sobre la reforma de las pensiones (también conocido como el  "Manifiesto de los 100").

Desde el punto de vista de Carlos Bravo;

• La inversión de la pirámide poblacional no es tal inversión. Los "baby boomers" (años 50, 60, y 70) nos van a generar tensiones en las prestaciones post-empleo durante un periodo de tiempo, 10 o 15 años, pero luego pasará, y no habrá problemas posteriores, porque las siguiente generaciones (80s y 90s) ya tienen tasas de natalidad mucho menores. Es decir, los problemas demográficos tienen un espacio temporal delimitado.

• ¿Qué hacer desde yá?; reforzar la estructura de ingresos para financiar el sistema y suavizar la futuras tensiones. ¿Como hacerlo...?

• En el corto plazo, que las cotizaciones financien la parte de prestaciones que corresponde, y que otras prestaciones, complementos a mínimos, etc. se financien vía presupuestos generales, tal y como establecía el proceso de separación de fuentes del Pacto de Toledo en 1995. 

• A largo plazo, (1) incrementar la tasa de actividad femenina para que haya más cotizantes (la tasa de actividad femenina está 20 puntos por debajo de la masculina), (2) ayudas a las familias, para que no se retrase la decisión de tener hijos y (3) calidad en el empleo para evitar el "mileurismo" prolongado en el tiempo. 

El razonamiento de Carlos Bravo sobre la limitación temporal de los problemas demográficos tiene bastante sentido. Pero yo hay algo que no termino de ver. Y es que a las estadísticas demográficas, a las famosas pirámides que dejan de serlo, va a haber que colocarles un par de niveles más para desglosar el actual tramo de "+85", del que sabemos cuantos son, pero no cuanto les queda. 

Ninguno de los dos contertulios ha mencionado este problema (que no parece temporal) de que la mejora de la esperanza de vida y el consiguiente incremento del periodo de pago de las prestaciones es lo que puede terminar haciendo insostenible el sistema. Empezamos pagando prestaciones durante una media 10 años, debemos ir acercándonos a los 20, y para el momento que refleja el gráfico a lo mejor andamos ya por los 30 años... 

¿Como les va a sentar esto a los cotizantes que ascienden por la pirámide?.

PD1: Pongo el video enlazado desde la página de CCOO porque he sido incapaz de encontrarlo en otro sitio. En la página de la cadena televisiva CUATRO, el único video que aparece sobre este debate se corresponde con lo que intuyo es la primera parte del mismo, donde se discutía sobre todo, de la modificación de la edad jubilación y su prolongación hasta los 67.

En YouTube, tampoco está. La cadena televisiva CUATRO, solo cuelga en su canal videos del “otro Calleja”.

Y la pregunta es ¿De donde lee el link de CCOO?. ¿Es una grabación propia?. Pues, si tienen permiso de CUATRO para reproducirlo, bien podían ponerlo completo, por trozos, pero completo.

PD2: El video de la página de CCOO termina con un "vamos a ver Carlos..." pronunciado por Cesar Molinas. Pero parece que nos vamos a quedar con las ganas de ver terminar el programa y la réplica. Lástima.

• También puede ser de interés: "La jubilación a los 67: punto de vista sindical" (14/04/2010).

La jubilación a los 67: punto de vista sindical

Carlos Bravo Fernandez, Secretario Confederal de Seguridad Social y Previsión Social Complementaria de CCOO (breve biografía en página 21) y Gregorio Izquierdo, Director del Servicio de Estudios del Instituto de Estudios Económicos y Profesor de Economía Aplicada de la UNED, debaten en CNN+ con José María Calleja la necesidad de posponer la jubilación a los 67 años.


Dado que el extracto procede del Canal Pensiones recientemente innaugurado por CCOO el fragmento se centra en la exposición de Carlos Bravo.


Como resumen de dicha intervención, la jubilación a los 67 años es innecesaria, y es imprescindible promover figuras que garanticen el equilibrio del sistema; minoración de las prestaciones de los que se jubilan anticipadamente y fomento de la prolongación de la edad de jubilación de manera voluntaria.

¿El problema?. Aunque la jubilación es un derecho que el trabajador puede ejercer cuando quiera, desde el momento en el que tiene posibilidad legal de hacerlo, cada vez las empresas ponen más dificultades a la prolongación de la edad de jubilación más allá de los 65 años, y algunas de esas cortapisas acaban teniendo su reflejo en los propios convenios colectivos.